人才短缺 未来的区块链应该不会有这个问题

即使是那些不喜欢加密货币的公司也可以以这样或那样的方式利用区块链;他们可以使用它来保护他们的通信安全，简化事务，或者连接他们的用户。如果没有合适的人员来设计、实施和监督新的区块链系统，公司就无法取得进展。

区块链人才短缺的部分原因：边缘的地位。尽管区块链的应用几乎是无限的，但在过去的几年里，区块链技术仍然处于边缘。虽然很多开发人员都很认真地对待它，但他们并不像Python或c++等基本技能和语言一样重视它。在这方面，它与比特币以及比特币神秘社区的联系并没有起到什么作用。开发人员不想在一个只对特定的小众项目有用的技术上投入数月的精力。相反，他们想要拓宽他们的技能，尽可能的实用和深远。

人才短缺 未来的区块链应该不会有这个问题

高成本。有数百名高度熟练、经验丰富的区块链开发人员。问题是，它们贵得离谱。他们要么在流通中的一种主要加密货币上赚了一大笔钱，要么在大的科技公司工作赚取丰厚的薪水。由于没有其他人可以求助，这推高了聘请区块链开发人员的平均成本，使得中小型公司很难进入游戏。

如果你一直想知道为什么过去几年已经成熟的讨论blockchain技术的巨大潜力,但我们还没有看到投资或进展的主要科技公司,你不符合这种差异可能来自一个巨大的人才短缺一直困扰着blockchain社区。如果没有可用的、可负担得起的开发人员，即使是最好的概念性项目，也会被迫搁置，而那些本来可能受到激励去探索新技术可能性的公司，则被迫等待。

值得庆幸的是，我们可能即将结束这一巨大的、横跨整个行业的短缺。高的代价。区块链开发人员倾向于使用高风险的技术产品。它们可能涉及金融交易或敏感信息的交换。这意味着他们要么需要与法律和安全专家合作，要么凭借自身的能力成为法律和安全专家。这吓跑了一些有前途的区块链开发人员，并进一步提高了那些希望从事这类项目的公司的开发成本。未来的不确定性。

开发人员也在考虑长远的未来。一些人认为区块链是未来几年几乎所有行业的基本技术，而另一些人则在思考该系统固有的缺陷;例如，虽然区块链在有限数量的用户中非常有效，但是当您开始处理数百万次同时发生的事务时，它的成本节约潜力就无法扩展。这些开发人员可能会意识到区块链不能用于所有事情，可能很快就会被一个更好的基于内存的p2p系统所取代。

为什么要结束呢?幸运的是，这种人才短缺可能很快就会结束。以下是一些激励因素：有更多的方法可以找到区块链开发人员。对于初学者来说，有更多的方法来学习区块链相关的技能，也有更多的方法来找到拥有这些技能的人。Coursera等平台提供区块链基础课程，部分原因是需求旺盛，而CodementorX等平台则允许企业更轻松地雇佣自由职业者区块链开发人员。

此外，区块链社区正变得越来越强大，所以如果你在市场上需要雇佣一个全职区块链开发者，那么你就更容易找到推荐或推荐。区块链已经证明了自己。如前所述，区块链并不完美。它不像其他技术那样具有可扩展性，而且它可能不会永远作为我们安全、分散的交换的标准。但在过去的几年里，它证明了它不仅仅是加密货币的噱头。

区块链已经证明它将继续存在，更多的公司已经开始认真对待它。这种状态促使开发人员在他们的区块链技能上投入更多——或者在某些情况下，完全改变职业轨迹。还有更多的悬赏机会。对于大多数公司来说，学习区块链基础知识是不够的——他们需要的是那些在解决区块链问题和/或构建新系统方面有实际经验的人。

值得庆幸的是，有更多的机会以奖励和公开问题的形式获得这些证书。例如，在过去的大部分时间里，Ethereum提供的“bug奖励”程序鼓励任何拥有区块链知识的开发人员寻找、识别系统中的bug并提供解决方案，以换取基于硬币的奖励。现在，加密货币变得更有价值，也更普遍地被接受，这些回报甚至更有吸引力。

开发商看到了需求。区块链人才的高昂价格吸引了最投机的开发人员去了解更多关于区块链的职业机会。几年前，在区块链技能上投入时间和精力是一场不一定会有回报的赌博，但现在，这是一条通往潜在金矿的道路。如果你有技能和经验，没有什么能阻止你在这个领域获得高薪工作。

随着成千上万的开发者接受培训，人才短缺的问题在未来几年将逐渐消失。其他挑战即将来临，所以，随着课程校正过程中的人才短缺，应该会有大量的公司对区块链进行更多的投资并开发新的项目，对吧?不幸的是，在此之前还有一些挑战需要克服，包括:“一切立即”的悖论。区块链相对于类似的技术提供了许多优势——即，它速度快，价格便宜，而且分散。问题是，它不可能同时具备这三种品质。

区块链技术的标准和特性正在迅速变化，因为全世界的开发人员都在试图为区块链固有的缺陷找到解决方案并且理想地发现完全放弃这些缺陷的新方法。仅仅因为你几个月前在区块链有经验并不意味着你是最新的标准。当然，对于几乎任何语言或技术的开发人员来说，这都是一个挑战，但对于区块链程序员(以及雇佣他们的公司)来说，这仍然是他们在成功之前要克服的障碍。

对于几乎所有行业来说，区块链仍然是一种非常有前途的技术，但在它被广泛采用之前，它还需要经历一些成长的痛苦。不久，人才短缺将成为过去，将有足够多的开发人员准备把时间花在这项技术的新应用上。从那以后，其他障碍得到解决只是时间问题。

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